一、主要工作職責如下：

行政事務管理：協(xié)助主任處理辦公室日常行政事務，如文件收發(fā)、歸檔、印鑒管理，組織安排辦公會議，做好會議記錄并跟進決議執(zhí)行。

制度建設與執(zhí)行：參與辦公室相關管理制度的制定、修訂和完善，監(jiān)督制度在部門內的執(zhí)行情況，確保工作規(guī)范化、標準化。

協(xié)調溝通工作：負責協(xié)調辦公室與其他部門間的工作關系，促進信息流通和工作協(xié)同，及時傳達上級指示和要求，反饋基層意見和建議。

資源管理調配：協(xié)助管理辦公室的人力、物力和財力資源，合理安排人員分工，做好辦公用品采購、辦公設備維護等后勤保障工作，控制辦公成本。

對外聯(lián)絡接待：參與對外聯(lián)絡和接待工作，協(xié)助安排來訪客人的接待、參觀等事宜，維護單位良好形象。

文書撰寫審核：負責或參與重要文件、報告、總結等文書的起草、審核工作，確保文字表達準確、規(guī)范。

臨時任務執(zhí)行：完成領導交辦的其他臨時性工作任務，積極應對和處理辦公室突發(fā)情況。