一、主要工作職責(zé)如下：

行政事務(wù)管理：協(xié)助主任處理辦公室日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、歸檔、印鑒管理，組織安排辦公會議，做好會議記錄并跟進(jìn)決議執(zhí)行。

制度建設(shè)與執(zhí)行：參與辦公室相關(guān)管理制度的制定、修訂和完善，監(jiān)督制度在部門內(nèi)的執(zhí)行情況，確保工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

協(xié)調(diào)溝通工作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室與其他部門間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通和工作協(xié)同，及時傳達(dá)上級指示和要求，反饋基層意見和建議。

資源管理調(diào)配：協(xié)助管理辦公室的人力、物力和財力資源，合理安排人員分工，做好辦公用品采購、辦公設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作，控制辦公成本。

對外聯(lián)絡(luò)接待：參與對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助安排來訪客人的接待、參觀等事宜，維護(hù)單位良好形象。

文書撰寫審核：負(fù)責(zé)或參與重要文件、報告、總結(jié)等文書的起草、審核工作，確保文字表達(dá)準(zhǔn)確、規(guī)范。

臨時任務(wù)執(zhí)行：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)，積極應(yīng)對和處理辦公室突發(fā)情況。