崗位職責:1、協(xié)助領導做好部門規(guī)劃及管理;2、負責辦公室費用分析管控;3、主持辦公室日常事務;4、配合HRBP招聘、薪資、績效、培訓、晉升、勞動關系處理;5、負責公司部分對外工作,項目聯(lián)絡、重要接待等;6、公司證照檔案管理,資質申辦,做好保密工作;7、推動文化建設執(zhí)行與落地;任職要求:1、25-45歲,大專及以上學歷優(yōu)先,;2、具有3年以上辦公室管理或行政人事工作經驗,會開車優(yōu)先;3、熟悉辦公室各項日常事務及管理工作;4、責任心強,邏輯清晰,溝通協(xié)調能力佳;
三、薪酬及待遇1、滿足崗位期望薪資、雙方協(xié)定個性化薪酬方案;2、公司提供培訓、學習機會;3、繳納國家規(guī)定社保、雇主責任險、醫(yī)療互助險、享受傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日福利、高溫福利、公費旅游;4、享受工齡補貼、餐貼、交通貼、特殊津貼、學歷補貼、績效獎金、產值獎、各類學習評比獎勵、年終獎勵等;
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