廣大求職者、創(chuàng)業(yè)者及各市場(chǎng)主體：
大家好，歡迎您查閱蘭溪市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金的申領(lǐng)指南。在這里，我們將為您詳細(xì)介紹蘭溪市為求職者和創(chuàng)業(yè)者準(zhǔn)備的各項(xiàng)補(bǔ)助資金政策，幫助您更好地了解如何申請(qǐng)和領(lǐng)取這些福利。
企 業(yè) 篇
一、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼
享受對(duì)象：小微企業(yè)。
申請(qǐng)條件：小微企業(yè)招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社保費(fèi)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)為其實(shí)際繳納部分給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限:補(bǔ)貼期限不超過1年。
二、用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼
享受對(duì)象：企業(yè)。
申請(qǐng)條件：企業(yè)招用就業(yè)困難人員和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)為其實(shí)際繳納部分給予社保補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：補(bǔ)貼期限不超過3年，其中“4050”就業(yè)困難人員自補(bǔ)貼之月起距法定正常退休年齡不足5年的可補(bǔ)貼至退休。
三、見習(xí)補(bǔ)貼
享受對(duì)象：經(jīng)認(rèn)定的見習(xí)基地。
申請(qǐng)條件：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年，到經(jīng)人力社保部門認(rèn)定的見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)基地能為參加見習(xí)人員提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，并為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等綜合商業(yè)保險(xiǎn)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：見習(xí)期間的基本生活補(bǔ)貼每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼，見習(xí)結(jié)束后留用率達(dá)到60%的單位按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%給予補(bǔ)貼；國(guó)家級(jí)、省級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。
四、企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社保補(bǔ)貼
享受對(duì)象：企業(yè)。
申請(qǐng)條件：2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實(shí)我省產(chǎn)假政策并依法繳納社保費(fèi)的企業(yè)，可享受社保補(bǔ)貼。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：女職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個(gè)月。
五、穩(wěn)崗補(bǔ)貼（返還）
享受對(duì)象：企業(yè)
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例給予補(bǔ)貼，具體根據(jù)當(dāng)年度上級(jí)文件為準(zhǔn)。
申報(bào)條件：具體根據(jù)當(dāng)年度上級(jí)文件為準(zhǔn)。
六、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息
享受對(duì)象：已通過小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資格認(rèn)定的企業(yè)。
享受標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的小微企業(yè)，可申請(qǐng)最高不超過300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。按規(guī)定給予部分貼息，期限一般不超過三年。
申報(bào)條件：小微企業(yè)提出申請(qǐng)之日前12個(gè)月內(nèi)招用“重點(diǎn)人群”達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)15%以上(超過100人的企業(yè)達(dá)到8%以上)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社保費(fèi)，單位信用記錄良好，無拖欠職工工資，欠繳社保費(fèi)等嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為。
個(gè) 人 篇
一、個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息
享受對(duì)象：初次創(chuàng)辦企業(yè)、民辦非企業(yè)等的法定代表人，個(gè)體工商戶（含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)）經(jīng)營(yíng)者。
享受標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的個(gè)人最高可申請(qǐng)不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；合伙創(chuàng)業(yè)的，最高不超過100萬元。在校大學(xué)生、畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵、持證殘疾人、隨軍家屬（簡(jiǎn)稱“重點(diǎn)人群”）給予全額貼息；其他人員給予部分貼息。貼息期限一般不超過三年。
申報(bào)條件：2015年1月1日以后在本市初次創(chuàng)業(yè)企業(yè)、符合法定勞動(dòng)年齡且個(gè)人信用記錄良好，在營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記注冊(cè)3年內(nèi)可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
二、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
享受對(duì)象：重重點(diǎn)人群
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼10000元
申報(bào)條件：2015年1月1日以后在本市初次創(chuàng)業(yè)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記注冊(cè)三年內(nèi)，正常經(jīng)營(yíng)滿6個(gè)月并依法繳納社保費(fèi)。
三、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼
享受對(duì)象：重點(diǎn)人群
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：帶動(dòng)3人就業(yè)的，給予每年2000元補(bǔ)貼;帶動(dòng)超過3人就業(yè)的，每增加1人再給予1000元補(bǔ)貼。每年總額不超過2萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年。
申報(bào)條件：2015年1月1日以后在本市初次創(chuàng)業(yè)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記注冊(cè)在3年內(nèi)。
四、從事養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
享受對(duì)象：在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元，連續(xù)3年。
申報(bào)條件：2018年1月1日以后在本市初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、殘疾人、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，擔(dān)任法定代表人(負(fù)責(zé)人)，正常經(jīng)營(yíng)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上，補(bǔ)貼期間企業(yè)需正常經(jīng)營(yíng)。
五、失業(yè)保險(xiǎn)金
享受對(duì)象：個(gè)人
申請(qǐng)條件：同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，按照《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
（一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已依法辦理失業(yè)登記的；
（四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
標(biāo)準(zhǔn)：目前蘭溪的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)是2034/月
期限：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。
六、高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼
享受對(duì)象：畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生。
申請(qǐng)條件：畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、依法繳納社保費(fèi)且工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)在崗職工平均工資的。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予每人每年3000元就業(yè)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：不超過3年。
七、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
享受對(duì)象：畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生。
申請(qǐng)條件：畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并依法繳納社保費(fèi)的。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每月350元（未參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的每月300元）標(biāo)準(zhǔn)。
補(bǔ)貼期限：給予不超過3年的社保補(bǔ)貼。
八、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
享受對(duì)象：城鎮(zhèn)“4050”就業(yè)困難人員。
申請(qǐng)條件：從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)，月收入達(dá)到本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)且個(gè)人以靈活就業(yè)形式依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每月350元標(biāo)準(zhǔn)。
補(bǔ)貼期限：給予不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。初次核定享受補(bǔ)貼政策開始（即從享受第1個(gè)月起計(jì)算）距法定正常退休年齡不足5年的可補(bǔ)貼至退休。
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