浙江久盛交聯(lián)電纜有限公司（原浙江交聯(lián)電纜有限公司），前身為浙江蘭溪電纜廠，始建于1969年，是上市公司久盛電氣的子公司。是國(guó)家經(jīng)貿(mào)委首批推薦的全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造所需主要設(shè)備產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，浙江省機(jī)械工業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)，浙江省最大工業(yè)企業(yè)，浙江省科技型企業(yè)、浙江省誠(chéng)信示范企業(yè)。
浙江久盛交聯(lián)電纜有限公司是集電線電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造、銷售為一體的專業(yè)性企業(yè)。公司資金、技術(shù)實(shí)力雄厚，擁有各類生產(chǎn)設(shè)備500多臺(tái)套，主要生產(chǎn)以 六九 牌為注冊(cè)商標(biāo)的電線電纜系列產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力達(dá)16億元。繼1997年通過(guò)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證以后，先后通過(guò)了環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，形成了更加規(guī)范統(tǒng)一的 三合一 企業(yè)質(zhì)、安、環(huán)管理體系，2008年又通過(guò)了電能（北京）產(chǎn)品認(rèn)證中心（PCCC）認(rèn)證。
浙江久盛交聯(lián)電纜有限公司采用集團(tuán)化企業(yè)管理模式，推行成長(zhǎng)型績(jī)效薪酬制度，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范要求。優(yōu)化內(nèi)部管理，規(guī)范各個(gè)業(yè)務(wù)流程，全面推行ERP現(xiàn)代化管理模式，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推行 6S 管理，為企業(yè)管理架設(shè)一個(gè)規(guī)范、高效、智能的管理平臺(tái)，確保公司管理高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
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