為進一步優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，根據(jù)“聚蘭工程”十條意見，進一步擴大政策覆蓋面，最大限度做好2021年我市企業(yè)員工“引留”工作，破解我市企業(yè)“用工難”問題，特制訂本意見。

1.享受購房補助。2019年1月1日以后在蘭溪參加工作，且在蘭溪連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險12個月以上，與企業(yè)簽訂勞動合同8年以上或在蘭溪工作承諾8年以上，在蘭溪首次購買商品房的，以房票形式給予一次性購房補助，連續(xù)繳納養(yǎng)老保險滿1年的補助2萬元，連續(xù)繳納養(yǎng)老保險滿2年的補助3萬元，連續(xù)繳納養(yǎng)老保險滿3年的補助4萬元。

2.提供優(yōu)惠房源。由城投集團提供一定數(shù)量房源，面向在蘭溪連續(xù)繳納養(yǎng)老保險3年以上，且被評為“蘭溪市優(yōu)秀外來務(wù)工者”人員，通過公開搖號方式獲得優(yōu)惠價購買資格。具體辦法另行制訂。

3.實行招工獎勵。從2021年1月1日開始，為在蘭企業(yè)輸送或派遣新員工（首次來蘭就業(yè)），且就業(yè)三個月以上的（以在蘭首次參加工傷保險為準），對人力資源企業(yè)或勞務(wù)協(xié)作基地按600元/人給予招工獎勵。企業(yè)自主招聘的，給予企業(yè)享受同等政策。

4.開展定點招聘。因招聘工作需要，由市人力社保局牽頭組織開展省外定點招聘或精準招聘的，參加外出招聘的企業(yè)工作人員差旅費參照機關(guān)工作人員標準,市財政給予保障。

5.解決子女就學。外來務(wù)工人員子女入學參照“聚蘭工程”人才子女入學政策，按照“應排盡排、就近入學”原則，全面解決務(wù)工人員子女就學問題。

6.提供醫(yī)診服務(wù)。鼓勵醫(yī)療機構(gòu)在企業(yè)員工聚集區(qū)域設(shè)立醫(yī)療點，就近提供醫(yī)療服務(wù)。組織開展醫(yī)療服務(wù)進企業(yè)活動，對A類企業(yè)45歲以上外來員工（在蘭繳納醫(yī)保、社保滿3年）提供大腸癌、肺癌篩查服務(wù)。

7.優(yōu)享暢游蘭溪。A類企業(yè)、重大招商引資項目單位員工憑員工證6折優(yōu)惠游蘭溪（優(yōu)惠景區(qū)范圍：諸葛八卦村、地下長河、芝堰古村、黃大仙赤松園）。購蘭湖旅游度假區(qū)門票享受蘭溪市民優(yōu)惠價。

8.組織“青蘭之約”活動。支持各企事業(yè)單位工會、團委經(jīng)常性組織企業(yè)單身青年開展聯(lián)誼交友活動，市級層面組織的專場聯(lián)誼活動，邀請企業(yè)單身員工參加，擴大外來青年在蘭“朋友圈”，促進外來青年在蘭溪婚戀交友、成家立業(yè)。

9.開展“優(yōu)秀外來務(wù)工選樹”。面向在蘭溪繳納養(yǎng)老保險1年以上的企業(yè)普工，每年開展百名優(yōu)秀外來務(wù)工者選樹活動，對獲得前“十佳”的給予每名獲得者10000元獎勵，其余獲得者按2000元/人獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

10.建立積分獎勵制度。按照在蘭溪參加工作年限、工作崗位、勞動技能、貢獻大小給予相應分值，實行積分兌換相應商品，具體辦法另行制訂。