崗位職責：

1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

2、負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧；

3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；

5、完成人事經(jīng)理交辦的其他事項；

任職資格：

1、?？埔陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上人事招聘工作經(jīng)驗，細心認真，踏實穩(wěn)重，責任心強，有條理

3、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、有一定的親和力和組織力，有良好的表達能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練操作各種辦公軟件；